阿里人事大变革：蔡崇信吴泳铭接任董事长CEO 张勇仅负责阿里云 - 新闻 - 柒闻网

据阿里巴巴消息，张勇将于今年9月10日卸任阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO职务。集团执行副主席蔡崇信将出任阿里巴巴控股集团董事会主席；吴泳铭出任阿里巴巴控股集团CEO。

6月20日，阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO张勇通过全员信宣布，阿里的自我变革正顺利平稳推进，1+6+N的全新业务集群基本成型，各业务集团董事会已开始运行，多个业务的上市和融资计划也已开展，控股集团将主要承担创新孵化大本营角色，整个阿里巴巴正以全新姿态奔向未来。

张勇同时宣布，阿里云智能集团完全分拆已经启动，正处于向上发展的最关键时期，必须全身心投入。同时为了适应未来发展规范和要求，其个人不宜再同时担任两家公司董事长与CEO职务。经阿里巴巴控股集团董事会同意，张勇将于今年9月10日卸任阿里巴巴控股集团董事会主席兼CEO职务。张勇此后将专职担任阿里云智能集团董事长兼CEO，专注阿里云的发展，持续提升阿里云的行业竞争力与全球竞争力，让阿里云为各行业尤其中小企业的数智化升级提供更优质安全便捷的基础服务。

同时，经过阿里巴巴控股集团董事会批准，集团执行副主席蔡崇信将出任阿里巴巴控股集团董事会主席；吴泳铭出任阿里巴巴控股集团CEO，同时继续兼任淘天集团董事长。

6月20日，张勇与蔡崇信、吴泳铭正式启动交接。图源/阿里巴巴官微

张勇是在2015年接任阿里集团CEO一职，此前曾担任淘宝首席财务官、淘宝首席运营官、天猫总裁、阿里巴巴首席运营官。2018年9月，马云宣布不再担任董事局主席，张勇接任。“交由张勇接棒管理阿里，是我现在最应该做的最正确的决定。”马云宣布卸任的公开信中这样介绍张勇。在去年年底，张勇又兼任了阿里云智能董事长兼CEO一职。

在张勇治下，阿里集团经历了三次“敏捷组织”的变革。第一次是在2015年，刚上任的张勇提出了“大中台，小前台”战略，通过构建统一的中台平台，实现资源的集中和共享，以提升组织的效率和创新能力。带来的效果是，阿里旗下各业务线享受到了从用户到业务上的极大成功。

第二次是在2020年末至2021年初，张勇的组织战略也进一步升级，强调“要把中台做薄”的“多元化治理体系”，业务总裁承担起小CEO的职能。在2021年年末，张勇任命戴珊、张建锋、俞永福和蒋凡分别掌管中国数字商业、云与科技、生活服务和海外数字商业四大板块。

第三次则是在今年3月。阿里宣布启动“1+6+N”组织变革，在阿里巴巴集团之下，设立阿里云智能、淘宝天猫商业、本地生活、菜鸟、国际数字商业、大文娱等六大业务集团和多家业务公司。业务集团和业务公司将分别成立董事会，实行各业务集团和业务公司董事会领导下的CEO负责制，阿里巴巴集团则将全面实行控股公司管理。

5月18日，阿里宣布六个分拆板块的董事会组建完成，并宣布了具体的上市时间表：阿里云智能集团未来12个月分拆独立走向上市，盒马6~12个月内完成上市流程，菜鸟一年半内完成上市，国际数字商业集团启动外部融资。

但显然，这一场变革还在继续，根据豹变的消息，5月下旬，马云召集淘天集团各业务负责人，开了一场小范围内的沟通会。他为淘天集团指出了三个方向：回归淘宝、回归用户、回归互联网。此外，马云认为淘天在组织上应该进一步扁平化。在阿里巴巴1+6+N拆分后，治理架构更加清晰。

作为阿里唯二能创造经调整EBITA盈利的阿里云业务，张勇抱有厚望。他曾表示，“预计到2025年，中国云计算市场规模将达到1万亿元人民币，这意味着我们在未来几年有3倍增速的可能性，是一个巨大的产业机会。”在中国公有云市场，自诞生之日起，阿里云的市场份额一直保持着领先的地位。

而随着今年年初生成式AI的大火，阿里云面临着更大的机遇和窗口期，张勇也推出了一系列的变革——发布大模型“通义千问”、发起最大规模降价，以及主导阿里云从阿里集团完全分拆。此次All in阿里云，则进一步表明了张勇“打造一家世界级的科技公司”的决心。